博白县财政局：多举措提升会计管理服务水平

近年来，博白财政局紧紧围绕新时代会计管理工作要求，通过完善会计管理制度、优化会计管理服务、规范行业秩序、强化人才队伍建设等措施，进一步提升会计管理服务水平，推动会计行业服务经济社会高质量发展。

一、完善会计管理制度。一是进一步完善财产清查制度，制定《博白县国有“三资”清查盘活工作方案》，重点解决闲置低效国有资产资源资金盘活利用工作中突出的问题。二是健全内部控制制度，充分发挥牵头抓总作用，加强内部控制报告“以报促建”，突破难点，及时解决预算单位在会计核算工作中遇到的实际问题，进一步提升会计信息质量，夯实财务管理基础，提高财务透明度，推动政府会计准则制度实施取得新成效。今年以来，通过抽检并全覆盖整改，2023年度全县行政事业单位内部控制报告均达到良好以上等级。

二、优化会计管理服务。一是加强对会计基础规范化工作的指导和服务，深入企、事业单位了解会计基础工作开展情况，加强业务指导和服务。二是强化会计考试政策宣传解释工作，认真组织会计人员报名参加年度初、中、高级会计专业资格考试，做好考试报名咨询、答疑等相关服务工作。近三年，共组织近 3000人报名参加会计专业技术资格考试，及时接听回复会计人员问题近2000条，发放会计专业技术资格证书500多份，推动会计管理服务工作再上新台阶。

三、强化会计行业监督。坚持管理与服务并重，落实“放管服”各项措施，对代理记账行业进行“双随机、一公开”多部门联合监督检查，强化代理记账行业专项整治，规范会计服务市场秩序，推动会计服务行业呈现新面貌。2024年，通过“双随机、一公开”抽查机制，随机抽取了3家单位开展2024年度会计信息质量专项检查；同时，联合县市场监管部门对10家代理记账机构开展了监督检查，针对检查出的问题，及时督促整改，进一步规范会计行业管理。

四、狠抓会计人才队伍建设。一是以开展“十百千”拔尖会计人才培养工程为契机，精心组织，积极推荐行政事业单位及国有企业会计高端人才参加玉林市“十百千”拔尖会计人才选拔培养工作，经过选拔，全县共有8位同志入选。二是充分发挥“十百千”拔尖会计人才在强化会计职能、提高理财水平、解决实务问题、参与战略决策、宣传会计政策、开展会计人才培训等方面的带动和辐射作用，以点带面，提升全县会计队伍综合素质和财会工作整体水平，努力造就一支高素质、复合型拔尖会计人才队伍。近三年，全县新增会计专业技术人员初级444人、中级66人、副高级2人。