博白县财政局：全力保障春季招聘 助力就业工作再上新台阶

近年来，博白县财政局立足财政职能，深入实施就业优先战略，积极应对复杂多变、竞争激烈的就业市场。2025年，筹措就业专项资金3503.34万元，充分发挥财政资金使用效益，全力保障春季线上、线下一系列招聘活动，为全县就业工作开好局、再上新台阶，推动经济社会高质量发展。

一、加强服务，促进就近就业。一是支持政府购买就业服务项目，重点服务产业园区企业用工招聘会，安排专项资金90万元，保障春季招聘活动顺利开展。一季度计划举办“春风行动”、“玉商、玉工”回归等专场招聘会41场，目前已举办37场，达成就业意向3497人，优化了人才市场，实现了群众就近就业。二是统筹安排就业专项资金502.63万元，计划两年内搭建县镇村三级互联互通人力资源市场。委托有资质的第三方机构对县人力资源市场、产业园区及28个镇就业服务站开展为期两年的专业化运营服务，推动5个示范镇、8个示范村（社区）公共就业服务能力提升示范项目落地。

二、助力帮扶，促进稳定就业。一是聚焦就业困难人员、脱贫劳动力等特殊群体，安排公益性岗位补贴资金2000万元，全年预计稳定公益性岗位262个，安置就业困难人员348个，安置防止返贫监测对象及脱贫劳动力1178个。二是落实创业政策，对离校2年内高校毕业生、就业困难人员首次在县内创办个体工商户、吸纳2人以上就业并缴纳社保满一年以上的，给予5000元一次性创业扶持补贴，推动个体工商户和民营经济发展。三是支持灵活就业，鼓励劳动者通过春季招聘活动、自媒体、网络平台等方式实现灵活就业。同时，对就业困难人员参加灵活就业人员社会保险的，给予不超过其实际缴费2/3的社保补助，给振兴乡村协理员、基层就业服务人员等购买人身意外伤害险。

三、提升技能，促进高质量就业。一是落实就业培训政策，明确享受职业培训补贴的人员范围；每年审查培训机构、核验工种，将检查合格的培训机构和工种纳入培训目录。二是安排培训补贴资金320万元，对就业困难人员、脱贫劳动力开展缝纫工、按摩保健等职业技能培训，对残疾人进行就业能力、农村实用技术培训，落实退役士兵转岗适应性培训、机动车驾驶培训，进一步提高就业人员职业技能，拓宽就业方向。三是加强培训监管，提高培训班检查力度，现场检查发现轻微问题立行立改，存在较大问题的采取扣课时、延迟课时、重新开班、扣补贴等措施进行监管，促进高质量就业，提高劳动收入。